随着电商行业的不断发展，越来越多的人开始涌向这个行业，成为了一名电商人。对于初入电商行业的新手而言，最关心的问题莫过于应聘电商行业时应该要求多少薪资才能够合理。本文将从多个角度探讨这个问题。

首先，要考虑到的一个因素是，应聘者的具体情况。 如果一个应聘者是刚毕业的大学生，那么他/她可能没有太多的工作经验，相对而言薪资要求也不会太高。而如果应聘者有着多年的电商从业经验，那么他/她对于自己的价值也有一个明确的认识，薪资要求也就相应提高了。

其次，要考虑到的因素是，应聘者所应聘的电商公司的具体情况。如果是一家刚刚成立不久的电商公司，那么它的财力可能不够雄厚，对于应聘者的薪资要求也就会有所限制。但是如果应聘者是一家大型电商公司，那么这家公司的薪资水平也会相对较高。

另外，要考虑到的一个因素是，应聘者的工作内容。如果应聘者的工作内容是一些简单的操作性工作，那么它的薪资水平相对会较低。但是，如果应聘者的工作内容是一些具有挑战性和创新性的工作，那么其薪资水平就会相应提高。

最后，要考虑到的一个因素是，地理位置。不同地区的薪资水平也是不同的。例如在一线城市，由于物价较高，薪资水平也相应较高。而在二线城市或是三线城市，薪资水平则会相对较低。

总而言之，应聘电商行业的新手应该多方面考虑，在具体情况下制定合理的薪资要求。在制定薪资要求时，应该根据自己的情况和应聘公司的具体情况，进行合理的抉择。当然，对于初入电商行业的新手而言，不要太过于追求薪资水平，而应该通过工作积累经验和技能，为将来的发展打下坚实的基础。