电商运营提成模式是现代电商行业中常见的一种激励机制，通过给予运营人员一定比例的提成，以激发其积极性和创造力，从而推动电商平台的发展和增长。下面将介绍几种常见的电商运营提成模式，帮助读者了解电商运营的相关知识。

首先，最常见的电商运营提成模式是按销售额提成。这种模式适用于以销售为导向的电商平台，通过给予运营人员一定比例的销售额提成，激励他们积极推动销售业绩的提升。这种模式的优势在于可以直接衡量运营人员的贡献，同时也能够促使他们积极主动地开展市场推广和销售工作。

其次，还有一种常见的提成模式是按利润提成。这种模式适用于对利润控制较为敏感的电商平台，通过给予运营人员一定比例的利润提成，激励他们在保证销售额的同时，尽可能提高利润率。这种模式的优势在于可以鼓励运营人员从整体利益的角度出发，更加注重产品的定价和成本控制，以实现最大化的利润。

此外，还有一种提成模式是按订单数量提成。这种模式适用于以订单数量为关键指标的电商平台，通过给予运营人员一定比例的订单数量提成，激励他们积极开展市场推广和销售工作，提高订单的数量和频率。这种模式的优势在于可以鼓励运营人员积极寻找新客户和回头客户，提高平台的用户粘性和复购率。

另外，还有一种提成模式是按新用户数量提成。这种模式适用于开展用户拓展和市场扩张的电商平台，通过给予运营人员一定比例的新用户数量提成，激励他们积极寻找和引进新用户，扩大平台的用户规模。这种模式的优势在于可以有效促进运营人员开展市场调研和推广活动，提高平台的知名度和影响力。

最后，还有一种提成模式是按客户满意度提成。这种模式适用于注重用户体验和口碑传播的电商平台，通过给予运营人员一定比例的客户满意度提成，激励他们关注用户需求和反馈，提升服务质量和用户体验。这种模式的优势在于可以促使运营人员注重客户关系的维护和改善，提高用户满意度和忠诚度。

综上所述，电商运营提成模式有按销售额提成、按利润提成、按订单数量提成、按新用户数量提成和按客户满意度提成等几种常见形式。不同的提成模式适用于不同的电商平台和运营目标，通过激励运营人员的积极性和创造力，可以推动电商平台的持续发展和增长。