电商销售业绩提成表是电商企业用来奖励销售人员的一种绩效考核方式，它能够激励销售人员的积极性，同时也能够提高企业的销售业绩。那么，我们该如何制作一份电商销售业绩提成表呢？

首先，在制作电商销售业绩提成表之前，我们需要明确一些关键信息。例如，提成的计算公式、销售人员的职位级别和对应的提成比例、销售额的划分标准等。这些信息的明确将有助于我们更准确地制作提成表。

接下来，我们可以按照以下步骤来制作电商销售业绩提成表：

1. 列出销售人员的姓名和职位级别：首先，在表格中创建两列，一列用于填写销售人员的姓名，另一列用于填写销售人员的职位级别。

2. 制定销售额的划分标准：根据企业的销售策略和经验，我们可以将销售额划分为不同的等级。例如，可以将销售额划分为A、B、C、D四个等级，其中A为最高等级，D为最低等级。在表格中，创建一列用于填写销售额等级。

3. 设定提成比例：根据销售人员的职位级别和销售额等级，我们可以为每个销售人员设定相应的提成比例。比如，高级销售人员的提成比例可以高于普通销售人员。在表格中，创建一列用于填写提成比例。

4. 计算每个销售人员的提成金额：根据销售人员的销售额和提成比例，我们可以计算出每个销售人员应该获得的提成金额。在表格中，创建一列用于填写提成金额。

5. 汇总销售人员的提成金额：在表格的最后一行，汇总所有销售人员的提成金额，得到总提成金额。

6. 添加其他相关信息：除了销售人员的姓名、职位级别、销售额等级和提成金额外，根据具体需求，我们还可以在表格中添加其他相关信息，例如销售人员的工号、入职时间等。

制作完电商销售业绩提成表后，我们可以根据表格中的数据，计算出每个销售人员的提成金额，并及时发放给销售人员。同时，根据表格中的总提成金额，我们还可以对销售团队的整体业绩进行评估和激励。

需要注意的是，电商销售业绩提成表应该根据实际情况进行不断调整和完善。根据销售策略和市场环境的变化，我们可以灵活地调整提成比例和销售额的划分标准，以确保提成制度的公平性和激励效果。

总之，制作电商销售业绩提成表是电商企业提高销售业绩的重要手段之一。通过合理地制定提成比例和销售额划分标准，并及时计算和发放提成金额，我们可以激励销售人员的积极性，提高销售业绩，进而促进企业的发展。