杭州电商高提成模式是指杭州地区电商行业中一种较为普遍的提成方式。在这种模式下，电商平台或者电商企业对于销售人员给予较高的提成奖励，以激励销售人员的积极性和创造性，从而促进销售业绩的提升。

杭州作为中国的互联网中心之一，电商行业发展迅速，吸引了大量的电商从业人员。为了吸引和留住优秀的销售人员，杭州的电商企业普遍采取高提成模式。这种模式的核心是给予销售人员相对较高的销售提成，以激发他们的工作热情和积极性。

杭州电商高提成模式的主要特点之一是销售人员的提成比例相对较高。一般来说，销售人员的提成比例在10%到30%之间，甚至更高。这意味着销售人员只需完成一定销售额度，就能够获得相应比例的提成奖励。这种高提成比例可以有效激励销售人员的主动性，使他们更加积极地寻找客户、推动销售，从而提升销售业绩。

除了高提成比例，杭州电商高提成模式还注重销售人员的绩效评估和奖励机制。通过设立明确的销售目标和标准，对销售人员的销售额度、客户满意度等进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。这种绩效评估和奖励机制能够激励销售人员更加努力地工作，提高销售效率和质量。

杭州电商高提成模式的另一个特点是提供多样化的激励手段。除了销售提成外，电商企业还会为销售人员提供其他激励手段，如奖金、旅游、培训等。这些激励手段既可以作为销售人员的额外收入来源，也可以作为一种奖励和鼓励，激发销售人员更好地发挥自己的工作能力和创造力。

杭州电商高提成模式的实施对于电商企业和销售人员都有积极的影响。对于电商企业来说，通过高提成模式，可以吸引更多优秀的销售人员，提升销售业绩，增加企业的竞争力和市场份额。对于销售人员来说，高提成模式可以带来更高的收入，提高工作积极性和满意度，同时也为他们提供了更好的职业发展机会。

总之，杭州电商高提成模式是一种能够有效激励销售人员的提成方式。通过给予销售人员相对较高的提成比例、设立明确的绩效评估和奖励机制，以及提供多样化的激励手段，能够激发销售人员的工作热情和积极性，促进销售业绩的提升。这种模式在杭州的电商行业中得到广泛应用，并产生了积极的效果。