随着电子商务行业的迅猛发展，电商企业对于薪酬结构的重视也越来越高。一个好的薪酬结构能够有效地提升员工的积极性和工作效率，从而推动企业的发展。那么，电商薪酬结构图表怎么做呢？下面我们来一起探讨一下。

首先，要制作一张清晰的电商薪酬结构图表，需要先了解电商企业的薪酬结构是如何构成的。电商企业的薪酬结构主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和股权激励四个方面。

基本工资是指员工的固定薪资，通常根据岗位等级和工作年限来确定。绩效奖金是指根据员工的工作表现和业绩表现给予的奖励，通常是按照销售额、客户满意度等指标来评定。福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利等。股权激励是指企业将股份分配给员工，以激励员工对企业的贡献。

在制作电商薪酬结构图表时，我们可以按照以下步骤进行：

第一步，明确电商企业的薪酬结构构成。这需要根据企业的实际情况来确定，可以结合企业的人力资源管理制度和薪酬政策来制定。

第二步，确定各项薪酬构成所占比例。这需要考虑到企业的实际情况和员工的需求，比如员工对于绩效奖金的重视程度，以及企业对于股权激励的认可程度等。

第三步，制作薪酬结构图表。可以使用Excel等软件来制作，需要注意图表的排版和颜色搭配，使得信息清晰易懂。

第四步，进行薪酬结构的优化。通过对薪酬结构的不断调整和优化，可以实现员工的激励和企业的发展。

总之，制作一张清晰的电商薪酬结构图表，需要从企业实际情况和员工需求出发，结合薪酬政策和人力资源管理制度来确定薪酬构成和比例，并注意图表排版和颜色搭配，以实现信息的清晰易懂。