股票填权是指公司进行股权激励计划时，以股票的形式给员工或管理层分配一定数量的股票，作为激励和报酬的一种方式。股票填权的意义在于激励员工持续努力工作，提高公司绩效，从而提高股东的利益。

首先，股票填权可以激励员工持续努力工作。员工持有公司股票，意味着他们成为公司的股东，与公司的利益息息相关。因此，员工会更加关注公司的发展和成长，努力工作以提高公司的绩效，从而提高股东的回报。股票填权可以使员工与公司利益实现共赢，形成良性循环。

其次，股票填权可以提高员工的忠诚度和稳定性。员工持有公司股票后，会感到对公司有一种归属感，从而增强员工对公司的忠诚度和归属感。员工持有公司股票，也意味着他们与公司的发展息息相关，因此会更加稳定地留在公司工作，不轻易离职，提高员工的稳定性。

再次，股票填权可以提高公司的竞争力。通过股票填权，公司可以吸引和留住优秀的员工，提高公司的人才质量和竞争力。优秀的员工是公司发展的关键，他们的付出和贡献可以推动公司不断前进。因此，股票填权可以帮助公司吸引和留住优秀的员工，提高公司的竞争力。

总的来说，股票填权是一种有效的激励方式，可以激励员工持续努力工作，提高公司的绩效，提高员工的忠诚度和稳定性，提高公司的竞争力。因此，公司在进行股权激励计划时，可以考虑采取股票填权的方式，吸引和激励员工，推动公司的发展和成长。