股权激励是一种企业激励机制，通过给予员工股票或股票期权的方式来激励员工积极工作，提升企业绩效。股权激励的股票种类繁多，包括以下几种：

1. 股票期权：股票期权是一种员工激励计划，公司向员工提供购买公司股票的权利，员工在未来某个约定的时间内可以按照约定的价格购买公司股票。股票期权的实行可以帮助企业留住优秀员工，激励员工为公司创造更大的价值。

2. 限制性股票：限制性股票是指公司以一定价格向员工授予一定数量的股票，但员工在一定的限制期内无法转让或出售这些股票。限制性股票激励计划通常会设定一些条件，如员工需要在公司工作一定的年限后才能获得完全所有权。

3. 虚拟股票：虚拟股票是一种模拟股票，公司向员工授予一定数量的虚拟股票，并根据公司的绩效表现给予相应的奖励。虚拟股票的价值与公司的股票表现相关，可以激励员工积极工作，提升公司绩效。

4. 股票奖励计划：股票奖励计划是一种长期激励计划，公司根据员工的绩效表现向员工授予一定数量的公司股票作为奖励。股票奖励计划可以帮助公司吸引和留住优秀员工，促进员工与公司利益的共享。

总的来说，股权激励的股票种类丰富多样，每种股票都有其特点和适用范围。企业可以根据自身的情况和需求选择适合的股权激励方案，以激励员工，提升企业绩效。通过股权激励，员工可以与企业共同成长，实现双赢局面。