授予股票扣税是指公司为员工提供股票或股票期权作为激励时，员工在获得股票或行权时需要缴纳一定的税款。这种税款的计算**是按照员工获得股票时的公允市场价值与员工**股票或行权时的价格之差来计算的。

在我国，授予股票扣税的计算方法主要包括两种：一种是根据员工获得股票时的公允市场价值计算个人所得税，另一种是根据员工行权时的差价计算个人所得税。

首先，根据员工获得股票时的公允市场价值计算个人所得税的方法是，公司在授予员工股票或股票期权时，按照公允市场价值向员工免费或者以低价出售股票或股票期权，员工需要缴纳个人所得税。计算公式为：个人所得税=（获得股票时的公允市场价值-员工**股票时的价格）*适用税率。

其次，根据员工行权时的差价计算个人所得税的方法是，员工在行权时需要支付差价，即员工**股票或者行权时的价格与股票市场价格之间的差额，员工需要缴纳个人所得税。计算公式为：个人所得税=（行权时的差价）*适用税率。

需要注意的是，授予股票扣税的税率是根据个人的税收情况而定，通常在10%至45%之间，具体税率可以根据国家相关税法规定来确定。另外，员工在缴纳个人所得税时，可以根据税法规定享受相应的税收优惠政策。

总的来说，授予股票扣税是一种常见的股权激励**，能够激励员工积极工作，提高公司绩效。而对于员工来说，了解授予股票扣税的相关规定和计算方法，可以更好地规划个人财务，避免不必要的税务风险。希望通过本文的介绍，能够帮助读者更好地理解授予股票扣税的相关内容。